Resolvi fazer uma pesquisa em áreas de carreiras na net me utilizando dessa pergunta:
QUEM VOCÊ CONTRATARIA?
1- Uma pessoa propensa a erros de eficiência, entretanto, muito criativa e inovadora na resolução de problemas ou para crescimento do setor.
2- Uma pessoa com eficiência e criatividade normais.
O resultado ficou praticamente empatado.
Mas um lema meu é, que a resposta para quase tudo é "Depende!"
Neste caso: Dependeria de qual cargo estaria em jogo,pois, se fosse um do setor de publicidade, estaria praticamente garantido a vaga para o TDAH. Agora, um cargo na área de exatas por exemplo...
Entretanto, uma resposta que me chamou muito a atenção foi essa:
"Como já disseram, depende do cargo.
Mas uma pessoa criativa e inovadora não se pode " instalar" no organismo de outras pessoas e erros de eficiência podem ser resolvidos.
Tem que ter isso em conta
Espero ter ajudado ;)"
Ao pensar neste post, acabei me lembrando de quando passou esse minidocumentario no meio dos comerciais da Record sobre Dick Fosbury na época das olimpíadas.
Aqui vai um vídeo sobre ele:
Mas podemos ter certeza que o fator determinante da sua vitória foi a aplicação de uma idéia que fugia da normalidade.
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